市审计局加强队伍建设全面提高审计水平

       近年来，松滋市审计局进一步加强审计干部队伍建设，强化审计管理，逐步建立起以项目计划为龙头、以项目管理为核心、以提升项目审计质量、优化审计成果为目的的审计管理体系，逐步形成预算执行及财政财务收支审计与经济效益审计并重的审计监督模式，全面提高审计执法水平，取得较好效果。

       先是加强审计干部的政治学习和业务培训，不断提高审计干部的政治理论水平和业务素质，提高依法审计能力。长期以来，该局坚持把学习、教育、培训作为提高干部综合素质的有效途径，当作一项“硬任务”常抓不懈。同时，每年列支专项经费，有计划、有组织地对审计干部进行业务培训，进一步优化审计人员的知识结构和专业结构，切实提高政治鉴别能力、依法行政能力、学习创新能力和沟通协调能力，成为现代审计所需要的复合型人才。

       其次是加强审计干部管理，完善内部工作考核评价机制，建立综合绩效考核制度。该局认真组织实施“审计质量年”活动，牢固树立宗旨意识、大局意识和服务意识，转变工作作风，加强调查研究，倡导求真务实，真抓实干，建立办事快、效率高、服务好的工作新机制，提高审计服务工作的效率和质量。同时，制定衡量审计干部能力水准的目标考核制度和强化干部队伍能力建设的绩效奖励制度，在大程度上激发审计人员的潜能和活力，提高审计队伍凝聚力、战斗力，确保审计队伍的稳定，从而在机关形成了“工作重担大家挑，人人身上有指标”的工作格局。

       该局自2000年以来已连续6届被省委、省政府授予“省级文明单位”称号，2012年将誓夺“省级文明单位”“七连冠”。通过文明机关的创建，认真落实服务承诺、问负责、马上办、限时办结、责任追究等工作制度，全面公开办事依据、办事程序、办事时限和办事纪律，为民服务的质量和水平不断提高，激发了审计干部良好的精神状态，提升了文明服务水平，增强了依法行政的能力。